Huelgas en Verano, un derecho pero con obligaciones

Como cada año, (y más frecuentemente en Verano) nos encontramos ante las temidas huelgas, casi siempre relacionadas con el mundo del transporte. Estas épocas son propicias para todos aquellos colectivos que se sienten maltratados para llevar a cabo sus reivindicaciones... pero, ¿qué debemos saber de las huelgas?

La huelga es un derecho, es una forma de protesta regulada que sirve al trabajador para protestar y llamar la atención sobre situaciones que considera injustas y que no han tenido otro medio de solución hasta la fecha.

Sin embargo, como todo derecho, tiene sus limitaciones y, sobre todo, sus requisitos. La huelga no puede ser nunca utilizada con el único afán de hacer el mayor daño posible al empresario y por supuesto nunca debería salirse de los cauces de la legalidad. No hay nada más dañino para la imagen de un colectivo que una huelga que no cumple con los servicios mínimos y los requisitos legales (y me atrevería a decir incluso morales).

Pese a que al final siempre se llega a una solución y todo parece queda en el olvido, debería hacerse un esfuerzo por parte de todos, patronal y sindicatos, para que las huelgas en este país dejaran de ser un arma arrojadiza y uno de los pocos vestigios que queda de antiguas reformas legales, muy alejadas de los tiempos que corren y de la necesidad de permanecer, siempre, en unos límites de cordura y solidaridad.

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